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Tema final Organizaciones e Instituciones B.
Para realizar el tema tome conceptos claves de la materia principalmente de la unidad 1 y 2.
Lapassade:
Hay una dimensión oculta y no analizada que es la dimensión institucional. Lapassade
denomina análisis institucional al procedimiento que intenta sacar a la luz ese nivel oculto de
la vida de los grupos, así como también su funcionamiento.
El análisis institucional formulara la hipótesis de que no podemos decir ni pensar lo verdadero
porque una represión social nos prohíbe el acceso a la verdad, y esto tiene origen en la
dominación mantenida por las clases dominantes y su instrumento de opresión, el Estado.
Además el autor plantea que existe una interdependencia entre los conceptos de grupo,
organización e institución y a partir de esto se pueden determinar 3 niveles del análisis
institucional:
1. Nivel del grupo: es el nivel de la base y de la vida diaria (ejemplo el taller), en este nivel
ya hay institución y el sistema institucional ya está en nosotros.
2. Nivel de la organización: es el nivel de la organización burocrática, del envío de
ordenes (ejemplo la fábrica)
3. Nivel de la institución: es el nivel del Estado que hace la lay, que da a las instituciones
la fuerza de ley.
Saidon:
Continuando con el tema Saidon plantea que el análisis institucional nace tratando de definir
cuáles son las resistencias y las dificultades que tienen las instituciones. Lo que le interesa a
este análisis institucional es que la institución esté al servicio de los deseos, de las inquietudes
de los agentes que la constituyen.
Para el análisis institucional existe una diferencia entre lo instituido que es lo dado y las fuerzas
instituyentes. La institución es un espacio de conflicto donde hay fuerzas que interactúan y
negocian, existe una tensión entre el deseo de cambiar la vida y una dificultad para que esto se
realice gracias a una fuerza instituida para que nada cambie.
El análisis institucional es un campo de intervención, son las experiencias concretas que se
fueron realizando y las necesidades específicas de cambio las que llevaron a la necesidad de
crear los instrumentos psicológicos, sociológicos y antropológicos.
Baremblitt:
Baremblitt continua aportando al mismo concepto y dice que el análisis institucional se trata
de una investigación permanente de como el no saber y la negatividad operan cuestionando la
positividad de las instituciones organizaciones etc.
Plantea que lo que el análisis institucional propine es la creación de dispositivos para que el
colectivo se reuna y discura con la finalidad de propiciar el autoanálisis y la autogestión,
eliminando las situaciones de burocracia, de imposición.
Lourau:
También realiza su aporte y dice que el análisis institucional no pretende producir un super
saber clandestino y misterioso, más completo y verdadero, sino que aspira a producir una
nueva relación con el saber, una conciencia del no saber.
Además este autor introduce otro de los términos centrales de la materia que es el de
analizador y dice que se denomina así a lo que permite revelar la estructura de la institución,
provocarla y obligarla a hablar.
Saidon respecto de este término dice que el desafío es hacer que lo que no funciona sirva
como un analizador y plantea que un analizador es lo que nos descubre algo que está en el
interior de la propia sustancia, permite analizar las relaciones entre lo instituido e instituyente
y que estos analizadores son el lugar donde transcurre el análisis y permiten trabajar la
relación entre campo de análisis y campo de intervención.
Baremblitt dice que los analizadores son muchos pero que con mayor frecuencia son el
analizador dinero, sexo, prestigio o poder y que son fenómenos colectivos y vivencias sufridas.
Bertolino:
En su texto sostiene que todas las intervenciones institucionales operan intentando provocar
fisuras donde hay demasiada captura de sentido, rigidez.
Siempre hay diversas instituciones en juego y siempre estamos implicados en redes
institucionales.
La sociedad y sus instituciones no son algo ya dado por y para siempre, lo ya dado es lo
instituido de la institución que muchas veces confundimos esto con lo que verdaderamente es
la institución. La sociedad no está tampoco instituida, la sociedad se auto altera, es
permanente creación. Y todo esto coincide con lo que plantea Saidón que toma a la institución
como dinamismo y movimiento, jamás como inmovilidad.
Por ultimo Lapassade a su vez también expresa que la institución no es un nivel o una instancia
de formación social sino que es producto del cruce de los niveles o de las instancias
económicas, políticas e ideológicas.
Una institución es un sistema lógico de definiciones de una realidad social y de
comportamientos humanos a los cuales califica y divide atribuyéndoles valores. Y estas lógicas
pueden estar formalizadas en leyes, normas o pueden operar como costumbres. Toda
institución es universal e indispensable para toda y cualquier sociedad.
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