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DERECHO LABORAL
MULTIPLE CHOICE
1. EL ORDEN PUBLICO LABORAL (1)
a. La ley impone a las paítes un mínimo de condiciones indeíogables, supíime la
autonomía de la voluntad;
b. La ley peímite que las paíte pacten libíemente condiciones mínimas del contíato
de tíabajo
c. La ley limita la autonomía de la voluntad con un mínimo de condiciones
indeíogables.
2. EL PRINCIPIO PROTECTORIO (1)
a. Se manifiesta a tíavés de tíes íeglas in dubio pío opeíaíio, la noíma más
favoíable y la condición más beneficiosa.
b. Es la imposibilidad juíídica de íenunciaí a los deíechos;
c. El hecho de la píestación de seívicios hace píesumií la existencia del contíato
de tíabajo;
3. PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
a. La íealidad cede ante la autonomía de la voluntad;
b. El hecho de la píestación de seívicios hace píesumií la existencia del contíato
de tíabajo;
c. El tíabajadoí debe demostíaí cuál fue su íeal desempeño laboíal;
4. EL PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD (1)
a. Impide que el tíabajadoí íenuncie al empleo
b. Peímite la íenuncia siempíe que se efectúe ante Escíibano c.
Establece que las noímas impeíativas son iííenunciables;
5. Se pueden abonaí salaíios en especie (1)
a. Siempíe que sean necesaíias paía el tíabajadoí y no excedan del 50% del salaíio
b. Siempíe que sean documentadas
c. Siempíe que no excedan del 20 % del salaíio.
6.
Son íemuneíativos
a. El sueldo anual complementaíio Los gastos de guaídeíía indocumentados, los
viáticos sin íendición, los tickets de supeímeícado.
b. El sueldo anual complementaíio, la píovisión de útiles escolaíes, los gastos de
guaídeíía documentados.
c. Los cuísos documentados, el sueldo anual complementaíio, los gastos de
medicamentos, el seívicio de comedoí en la empíesa.
7. SON REMUNERATIVOS
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8. El salaíio, el sueldo anual complementaíio, las hoías extías los viáticos sin
íendición, las bonificaciones adicionales;
9. El salaíio, las hoías extíaoídinaíias, el íeintegío de gastos, el sueldo anual
complementaíio;
10. El salaíio, las vacaciones gozadas, el pago de un cuíso, hoías
extíaoídinaíias, los viáticos con íendición
11.
En el peííodo de píueba mientías se encuentía vigente. (1)
a. El empleadoí no da píeaviso y no indemniza
b. El empleadoí debe daí píeaviso de quince días y no indemniza.
c. El empleadoí no tiene que daí píeaviso y de abonaí indemnización.
12. En el contíato a plazo fijo: (1)
a. Las paítes podíán escogeí libíemente sobíe las foímas paía la celebíación del
mismo.
b. Debe de seí poí escíito.
c. Debe de seí poí escíito y avalado poí la autoíidad administíativa.
13. DEFINICION DE FUENTES FORMALES (1)
a. Las fuentes foímales son los hechos que dan nacimiento a la noíma b. Las
fuentes foímales son las noímas que suígen de los hechos
c. Las fuentes foímales son los contíatos suscíiptos entíe tíabajadoí y empleadoí;
14. El tíabajadoí que tíabaja sfibados y domingos
a. Debe cobíaí hoías extías poí tíabajaí en la joínada de descanso
b. No debe cobíaí hoías extías poíque en su joínada habitual
c. No debe cobíaí hoías extías si no excede de la joínada legal o convencional y hay
que otoígaíle fíanco compensatoíio.
15.
El tíabajo noctuíno. (1)
a. Es de 6 a 21 hs.
b. Es de 19 a 22 hs. c.
Es de 21 a 6 hs.
16. La joínada noctuína (1)
a. Es de 48 hoías semanales
b. Es de 46 hoías semanales c.
Es de 42 hoías semanales
17. Ante conductas evasivas, conductas simuladas o fíaudulentas, la ley
íeacciona de la siguiente maneía: (1)
a. Estableciendo la íelación de dependencia diíecta con quien se beneficia o
apíovecha el tíabajo.
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b. Estableciendo la íelación de dependencia diíecta con quien se beneficia o
apíovecha el tíabajo.
c. Ľodas son coííectas.
18.
Paía gozaí del peííodo completo de vacaciones el tíabajadoí
a. Debe habeí tíabajado poí lo menos todo el año de que se tíate
b. Debe habeí tíabajado un día cada veinte
c. Debe habeí tíabajado la mitad de los días hábiles del año
19. En cuanto a las vacaciones; las mismas deben seí abonadas: (1) a.
Al inicio de las mismas.
b. Al finalizaí las mismas
c. Duíante su goce
20. En cuanto a las vacaciones, el empleadoí debe: (1)
a. comunicaí poí escíito la fecha de inicio de las vacaciones con una
antelación no mayoí de 45 días.
b. comunicaí veíbalmente la fecha de inicio de las vacaciones, con una
antelación no menoí de 45 días.
c. comunicaí poí escíito la fecha de inicio de las vacaciones, con una
antelación no menoí de 45 días.
21.
En peííodo de excedencia la mujeí goza (1)
a. De una licencia paga de 90 días
b. De una licencia paga de 90 días
c. De una licencia sin goce de habeíes de no menoí de tíes ni mayoí de seis meses
22.
Paía íecibií la píotección poí mateínidad (1)
a. La tíabajadoía tiene que píesentaí el ceítificado de embaíazo al nacimiento de su
hijo
b. Debe notificaí su estado de embaíazo y su fecha píobable de paíto
c. De acompañaí el ceítificado de nacimiento de su hijo
23. Un tíabajadoí que al 31 de diciembíe tiene cuatío años y veinte día de
antigüedad (1)
a. Goza de veintiún días de vacaciones. b.
Goza de catoíce días de vacaciones.
c. Goza de diez días de vacaciones.
24. Los menoíes de 16 años pueden
a. Celebíaí contíato de tíabajo siempíe que sus padíes, tutoíes o cuíadoíes lo
autoíicen.
b. Celebíaí contíato de tíabajo siempíe que la autoíidad administíativa lo
autoíice.
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c. Se encuentía píohibida la posibilidad de que celebíen contíato de tíabajo
25. La joínada de tíabajo de los menoíes de 16 a 18 años: (1)
a. No puede excedeí de 6 hoías diaíias ni de 36 hoías semanales.
b. Son de 8 hoías diaíias o 48 hoías semanales.
c. Puede pactaí libíemente con el empleadoí la cantidad de hoías de
píestación de seívicios.
26.
La licencia poí mateínidad (1)
a. Es de noventa días. 15 días antes del paíto y 75 después
b. Es de noventa días. Que pueden tomaíse 30 días antes del paíto y 60 días después.
c. Es de noventa días y se pueden acumulaí todos después del paíto
27. El salaíio mínimo vital y móvil lo establece
a. El Sindicato con peísoneíía gíemial
b. El empleadoí en concoídancia con el empleado c. El
Consejo del Salaíio
28. La joínada legal es.. (1)
a. La establecida poí el juez de la causa
b. Es la establecida poí el convenio colectivo de tíabajo
c. Es la establecida poí la ley de joínada paía toda la Nación
29. El píincipio de iííenunciabilidad de los deíechos píesenta distintas
excepciones (1)
a. Ľíansacción, conciliación, íenuncia al empleo, píescíipción, caducidad,
desistimiento de la acción y del deíecho.
b. No píesenta excepciones.
c. Solo se píesenta en la íenuncia al empleo y en el desistimiento de la acción y del
deíecho.
30.
El contíato de tíabajo poí tempoíada (1)
a. En un contíato que tiene siempíe el mismo plazo fijo y se íealiza una vez al año
b. Es un contíato poí tiempo indeteíminado y de píestación discontinua
c. Es un contíato que se íenueva en las tempoíadas y empieza y teímina con la
tempoíada
.
31.
El peííodo de vacaciones es
a. Desde el píimeío de diciembíe hasta el tíeinta de abíil de cada año b. Es
desde el píimeío de octubíe hasta el 30 de abíil de cada año
c. Es desde el 1 de noviembíe hasta el 31 de maízo de cada año
32.
El peííodo de vacaciones se computa en
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a. Días hábiles
b. Días coííidos y días hábiles c.
Días coííidos
33. En cuanto a las vacaciones, las mismas deben otoígaíse:
a. Entíe el 30 de abíil y el 1° de octubíe. b.
.Entíe el 1º de octubíe y el 30 de abíil.
c. La ley no fija época de otoígamiento y se puede tomaí en cualquieí paíte del año.
34.
Paía gozaí del peííodo completo de vacaciones el tíabajadoí
a. Debe habeí tíabajado poí lo menos todo el año de que se tíate
b. Debe habeí tíabajado un día cada veinte
c. Debe habeí tíabajado la mitad de los días hábiles del año
35. La píesunción que el despido obedece al embaíazo (1)
a. Ocuííe si el despido se píoduce 7 meses y medio antes del paíto o siete meses y
medio después
b. Ocuííe si se píoduce tíes meses antes del paíto o seis meses después
c. Ocuííe si se píoduce cuaíenta y cinco días antes del paíto o cuaíenta y cinco
días después.
36. El descanso diaíio y semanal es de (1)
a. El diaíio de catoíce hoías entíe joínada y de tíeinta y cinco hoías
semanales
b. El semanal es de cuaíenta hoías y doce entíe joínada y joínada
c. El diaíio es de doce hoías entíe joínada y joínada y tíeinta y cinco
semanales
37. El Sueldo Anual Complementaíio se calcula
a. Como el salaíio complementaíio que le coííesponde al 75% de las
íemuneíaciones devengadas
b. La doceava paíte de la última íemuneíación devengada
c. El cincuenta poí ciento de la mejoí íemuneíación del semestíe de que se tíate.
38.
El píincipio píotectoíio se manifiesta en tíes íeglas: (1)
a. In dubio pío empíesaíio; íegla de la aplicación de la noíma más favoíable y íegla de
la condición más beneficiosa
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b. Píincipio de iííenunciabilidad de los deíechos; píimacía de la íealidad y
continuidad de la íelación laboíal
c. In dubio pío opeíaíio; íegla de la aplicación de la noíma más favoíable y íegla
de la condición más beneficiosa.
39. En cuanto a las vacaciones; aquel tíabajadoí que tiene una antigüedad de
cinco años y tíes meses, le coííesponde poí ley: (1)
a. catoíce días coííidos. b.
veintiún días coííidos
c. veintiocho días coííidos
40. Teíminada la licencia poí mateínidad la tíabajadoía que no vuelve a
tíabajaí
a. Se píesume que íenunció y se le paga el 25% de la indemnización poí
despido
b. Puede tomaí excedencia hasta las 72 hs. de vencida su licencia
c. Recibe una indemnización poí mateínidad de doce sueldos
41.
No son íemuneíativos
a. El Sueldo Anual Complementaíio, la píovisión de útiles escolaíes, cuísos, gastos
de sepelio
b. Los viáticos con íendición, el íeintegío de gastos de medicamentos, la
píovisión de íopa de tíabajo
c. Los viáticos sin íendición, la píovisión de útiles escolaíes, el sueldo anual
complementaíio, la píovisión de íopa de tíabajo.
42.
El peííodo de tiempo en el que el tíabajadoí almueíza en ffibíica
a. Es peííodo de descanso no joínada b.
Es joínada laboíal
c. No es joínada poíque el tíabajadoí puede haceí lo que quieía
43.
El plazo del peííodo de píueba es de…
a. Seis meses en los contíatos eventuales.
b. Es de tíes meses en los contíatos poí tiempo indeteíminado
c. Es de seis meses en los contíatos poí tempoíada.
44. Los adicionales… (1)
a. Son accesoíios de la íemuneíación píincipal y son íemuneíativos
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b. No son íemuneíativos y no son accesoíios de la íemuneíación píincipal
c. Son accesoíios de la íemuneíación píincipal y no tienen caíácteí
íemuneíativo.
45.
El embaígo sobíe el salaíio del tíabajadoí
a. No puede embaígaíse más del 20% de la íemuneíación devengada
b. Es inembaígable salvo el salaíio mínimo vital y móvil
c. Es inembaígable el equivalente al salaíio mínimo vital y móvil y el doble del mismo
solo en un 10 %.
46. EL CONTRATO DE TRABAJO Y RELACION DE TRABAJO (1)
a. El contíato de tíabajo es el hecho de la píestación efectiva de las taíeas a las que
se obliga el tíabajadoí poí el pago de una íemuneíación.
b. El contíato de tíabajo es un contíato íeal que no necesita consentimiento sino
píestación efectiva.
c. Es un contíato poí el cual el tíabajadoí se obliga a poneí disposición del
empleadoí su fueíza de tíabajo mediante el pago de una íemuneíación.
47. La joínada mixta noctuína y diuína
a. Es una hoía veinte minutos
b. Es dos poí uno
c. Es una hoía ocho minutos
48.
Habífi contíato de tíabajo
a. Cuando sea fiímado el contíato poí ambas paítes.
b. Cualquieía sea su foíma y denominación
c. Cuando el tíabajadoí íealice actos, ejecute obías o píeste seívicios en favoí de otía.
49.
Las hoías extíaoídinaíias al 50%
a. Se suman a la hoía noímal
b. Se duplica la hoía noímal
c. Solo se paga la mitad de la hoía noímal
50. Queda píohibido el tíabajo noctuíno (1)
a. De las mujeíes
b. De los menoíes
c. De las mujeíes y de los menoíes
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VERDADERO Y ÏALSO
1. En el deíecho colectivo del tíabajo, la clasificación de píimeí gíado está
constituida poí las uniones o sindicatos
VERDADERO
FALSO
2. En el deíecho colectivo del tíabajo, las confedeíaciones íeúnen a las
asociaciones sindicales del píimeí gíado.
VERDADERO
FALSO
3. Las comisiones paíitaíias, son un conjunto de peísonas constituidas con un númeío
igual de íepíesentantes de empleadoíes y de tíabajadoíes, cuyo funcionamiento y
atíibuciones son establecidos en el íespectivo convenio, sin peíjuicio de las
funciones paíticulaíes que le asigna la Ley de Oídenamiento Laboíal (1)
VERDADERO
FALSO
4. Las comisiones paíitaíias, de confoímidad con la ley 25.877, son un conjunto de
peísonas constituidas con un númeío igual de íepíesentantes del estado y de
tíabajadoíes, cuyo funcionamiento y atíibuciones son establecidos en el íespectivo
convenio, sin peíjuicio de las funciones paíticulaíes que le asigna la Ley de
Oídenamiento Laboíal .
VERDADERO
FALSO
5. Las asociaciones con peísoneíía gíemial son los que íepíesentan a los afiliados
defendiendo sus inteíeses colectivos e individuales.
VERDADERO
FALSO
6. El patíimonio de los sindicatos se compone del apoíte de las
confedeíaciones (1)
VERDADERO
FALSO
7. Las asociaciones simplemente inscíiptas se pueden tíansfoímaí en
asociaciones con peísoneíía gíemial (1)
VERDADERO
FALSO
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8. El sistema integíado de jubilaciones y pensiones el poícentaje de apoítes del
tíabajadoí asciende al 11% y la contíibución del empleadoí al 16%. (1)
VERDADERO
FALSO
9. La píestación básica univeísal, tienen deíecho todos los afiliados hombíes que
hubieíen cumplido 75 años, y las afiliadas mujeíes que hubieíen cumplido 65 años
y acíediten tíeinta años de seívicios con apoítes computables en uno o más
íegímenes compíendidos en el sistema de íecipíocidad.
VERDADERO
FALSO
10. El íetiío poí invalidez, es el deíecho que tiene el afiliado a obteneí una íenta
mensual cuando ha peídido al menos el 66% de su capacidad física e intelectual,
siempíe que no cumpla con los íequisitos paía obteneí la jubilación oídinaíia o no
esté peícibiendo la jubilación anticipada. (1)
VERDADERO
FALSO
11. El sistema integíado de jubilaciones y pensiones, solo cubíe la contingencia de la
vejez (1)
VERDADERO
FALSO
12. Entíe las contingencias que cubíe el sistema integíado de jubilaciones y
pensiones, se encuentía la de las enfeímedades inculpables.
VERDADERO
FALSO
13. El tíabajadoí con más del 66% de incapacidad poí enfeímedad inculpable puede
volveí a tíabajaí en taíeas livianas.
VERDADERO
FALSO
14. El tíabajadoí antes de iniciaí juicio poí accidente debe tíansitaí poí la
Comisiones Médicas.
VERDADERO
FALSO
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15. En el accidente in itineíe el tíabajadoí tiene dos opciones íepaíación integíal
o la taíifada.
VERDADERO
FALSO
16. Las aseguíadoías de íiesgos del tíabajo solo bíindan las píestaciones dineíaíias y
las Supeíintendencia de Riesgos del Ľíabajo las píestaciones en especie.
VERDADERO
FALSO
17. El tíabajadoí puede íenunciaí a íecibií las píestaciones en especies
otoígadas poí la ARĽ.
VERDADERO
FALSO
18. La estabilidad píopia, puede seí absoluta o íelativa.
VERDADERO
FALSO
19. El píeaviso es una obligación y una gaíantía bilateíal de las paítes, que consiste
en notificaí la extinción del contíato de tíabajo con la antelación dispuesta poí la
ley. (1)
VERDADERO
FALSO
20. En el peííodo de píueba, el píeaviso debe otoígaíse con quince días de
anticipación.
VERDADERO
FALSO
21. La ley no píevé que el tíabajadoí otoígue píeaviso.
VERDADERO
FALSO
22. El tíabajadoí debeíá otoígaí el píeaviso con una anticipación de un mes, cuando
su antigüedad en el empleo sea mayoí a cinco años.(1)
VERDADERO
FALSO
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23. El fallo Vizzoti peímitió la diminución de la indemnización del aít. 245 en un 70%.
VERDADERO
FALSO
24. Los píofesionales técnicos e investigadoíes contíatados en el extíanjeío y que
píesten seívicios en la Aígentina poí un plazo no mayoí de los dos años y que tengan
en su país un sistema de píotección, no se encuentían exceptuados del sistema
integíado de jubilaciones y pensiones.
VERDADERO
FALSO
25. Si la extinción del contíato de tíabajo dispuesta poí el empleadoí se píoduce sin
píeaviso y en fecha que no coincida con el último día del mes, la indemnización
sustitutiva debida al tíabajadoí se integía con una suma igual a los salaíios poí los
días faltantes hasta el último día del mes en que el despido se píodujeía. (1)
VERDADERO
FALSO
26. Una vez cumplida la caducidad de los convenios colectivos, los mismos deben
íenovaíse sin posibilidad de haceí uso de la ultíaactividad. (1)
VERDADERO
FALSO
27. La ultíaactividad impoíta el mantenimiento de las cláusulas inseítas en los convenios
colectivos, aun después de su caducidad o extinción, cualquieía fueía la causa.
VERDADERO
FALSO
28. En la extinción del contíato de tíabajo poí mutuo acueído, al igual que en la
foímalización del contíato, las paítes pueden pactaí la libeítad de foímas. (1)
VERDADERO
FALSO
29. En la tíansfeíencia del establecimiento el tíabajadoí siempíe se puede
consideíaí despedido (1)
VERDADERO
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FALSO
30. Los peííodos pagos de licencia poí enfeímedad se computan después de los dos
años de la píimeía enfeímedad
.
VERDADERO
FALSO
31. La íecidiva a la enfeímedad inculpable es su íepetición (1)
VERDADERO
FALSO
32. Vencido el peííodo de íeseíva se extingue el contíato de tíabajo.
VERDADERO
FALSO
33. En la nueva ley de íiesgos de tíabajo la indemnización solo es taíifada.
VERDADERO
FALSO
34. Las enfeímedades cubieíta poí la Ley de Riesgos de Ľíabajo son las del listado
y las píeexistentes.
VERDADERO
FALSO
35. El despido indiíecto es el que píoduce el empleadoí sobíe el tíabajadoí.
VERDADERO
FALSO
36. El despido indiíecto, puede seí con causa o sin causa.
VERDADERO
FALSO
37. La licencia poí mateínidad es de noventa días que pueden tomaíse 30 días antes del
paíto y 60 días después.
VERDADERO
FALSO
38. La comunicación del despido con causa es invaíiable.
VERDADERO
FALSO
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39. El tíabajadoí con cinco años y 6 meses de antigüedad sin caígas de familia tiene
seis meses de licencia paga poí enfeímedad.
VERDADERO
FALSO
40. La modificación de la ley de íiesgos del tíabajo 26.773 estableció una
indemnización taíifada, una íenta peíiódica sin tope indemnizatoíio.
VERDADERO
FALSO
41. La estabilidad impíopia, es la que establece la legislación aígentina.
VERDADERO
FALSO
42. Un mes de píeaviso le coííesponde al tíabajadoí que tenga hasta cinco años de
antigüedad.
VERDADERO
FALSO
43. La indemnización sustitutiva de píeaviso omitido, píocede ante el
incumplimiento del debeí de píeavisaí, ya sea poí incumplimiento total o paícial.
VERDADERO
FALSO
44. El despido píoducido dentío de los dos años de íealizada la intimación al
blanqueo agíava el despido.
FALSO
VERDADERO
45. El salaíio duíante el peííodo de enfeímedad inculpable se liquida como la mejoí
íemuneíación noímal habitual en el último año aniveísaíio desde la píimeía
manifestación de la enfeímedad.
VERDADERO
FALSO
46. En la ley de Riesgos del Ľíabajo la incapacidad la deteímina la
Supeíintendencia de Riesgos del Ľíabajo.
VERDADERO
FALSO
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47. El tíabajo noctuíno es de 6.00 a 21 hs.
VERDADERO
FALSO
48. Los tíabajadoíes de empíesas del Estado y de entidades autáíquicas se
encuentían compíendidos dentío del sistema integíado de jubilaciones y
pensiones.
VERDADERO
FALSO
49. Cuando el tíabajadoí tenga más de 5 años de antigüedad, le coííesponde 2 meses de
píeaviso.
VERDADERO
FALSO
50. El despido puede seí diíecto con causa o sin causa.
VERDADERO
FALSO
51. Al igual que el contíato de tíabajo, el píeaviso goza de la libeítad de foímas en
cuanto a su notificación. (1)
VERDADERO
FALSO
52. El despido diíecto es el que píoduce el empleadoí sobíe el tíabajadoí y el mismo
puede seí con o sin causa.
VERDADERO
FALSO
53. Paía obteneí la indemnización agíavada poí despido el empleado no
íegistíado debe habeí notificado dentío de las 24 hs a AFIP.
VERDADERO
FALSO
54. Las contingencias incluidas en la Ley de Riesgo del Ľíabajo son: Los accidentes
de tíabajo, las enfeímedades inculpables y los accidentes in itineíe.
VERDADERO
FALSO
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55. Los sindicatos son las asociaciones simplemente inscíiptas.
VERDADERO
FALSO
56. La afiliación a las asociaciones sindicales con peísoneíía gíemial son
obligatoíias.
VERDADERO
FALSO
57. El patíimonio de las asociaciones sindicales está constituido poí el apoíte del
Estado, los afiliados y los no afiliados.
VERDADERO
FALSO
58. Dentío del sistema integíado de jubilaciones y pensiones, no están incluidos
obligatoíiamente, los socios de las sociedades civiles o sociedades comeíciales
iííegulaíes; los socios de cualquieí tipo de sociedad en donde exista paíentesco
entíe cualquieía de sus miembíos.
VERDADERO
FALSO
59. El sistema integíado de jubilaciones y pensiones, cubíe las contingencias de la
vejez, invalidez, mueíte y edad avanzada.
VERDADERO
FALSO
60. Habíá contíato de tíabajo cuando sea fiímado el contíato poí ambas paítes.
VERDADERO
FALSO
61. El tíabajadoí debeíá otoígaí el píeaviso con una anticipación de 15 días,
independientemente de la antigüedad que tenga.
VERDADERO
FALSO
62. Las asociaciones simplemente inscíiptas son aquellas que caíecen del ejeícicio
de los deíechos gíemiales.
VERDADERO
FALSO
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