san luis potosi, s.l.p. a 12 de septiembre del 2022
Linea del tiempo
LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
Nombre: Miguel Angel Ramos Lopez
Materia: Administracion
Profa.: Remedios Medina Longinos
Grado y grupo: 1°A
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Introducion
Para comprender el estado actual de la administración, es necesario conocer su historia, descubrir la forma en que surgió,
como fue evolucionando hasta la manera en que se conocer actualmente y los sucesos que dejaron marca en su historia. Con
base en estos conocimientos y hechos, se puede plantear cual será el futuro de la administración.
El ser humano es sociable por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. Y esta forma de
organización y cooperación que nace desde que el hambre hacia que las personas en la época primitiva tuvieran que trabajar
en equipo para cazar animales de grandes dimensiones, ha acompañado al hombre a lo largo de la historia, siempre buscando
un fin común.
La administración ha pasado por numerosas etapas y épocas, cada región del mundo ha sido testigo de acontecimientos que la
han transformado hasta la forma en que se conoce actualmente.
Pero la historia sigue formándose, la administración que actualmente se conoce, pronto formará parte de una etapa más y
surgirán nuevas formas de administrar. Si el mundo cambia, la administración también lo hace y se adapta a las necesidades
que en ese momento se tengan.
Pero siempre es bueno conocer dónde surgió todo, conocer la historia, para aprender de ella y tal vez, no repetir algunos
errores que en su momento se cometieron.
En la actualidad la administración es una parte esencial y fundamental de las actividades diarias y se puede encontrar en
diversos grupos, empresas y sectores económicos del mundo entero.
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Epoca primitiva
prox. 20000 a.c. – Aprox 2500 a.c
La administracion , consiste en obtener los
maximos
Resultados con el minimoesfuerzo, cuando
el
Hombre comenzo a trabajar en grupo,
surgio de
Manera incipiente como una asociacion de
esfuerzos
Para lograr un fin determinado en donde
este requiera
La participacion de varias personas
Periodo agrícola
Aprox. 8000 BC – Aprox 3000 BC
Caracterizado por la aparición de la agrícola
y de la vida sedentaria. La organización
social era de tipo patriarcal. El crecimiento
demográfico obligo a los hombres tener una
coordinación en sus esfuerzos de grupo
social, para así mejorar la aplicación de la
administración
Mesopotamia
Aprox.3500 a.c. – Aprox.
612 a.c.
Los habitantes de
Mesopotamia legaron a la
humanidad invenciones
importantes como: la
escritura que con el pasar
del tiempo se convirtió en la
base del progreso del país.
Otro fue que establecieron
las pesas y medidas que se
utilizan hoy en día como la
vara de tres ´pies crearon
un sistema numérico
duodecimal y adoptaron un
calendario con el año
distribuido en 12 meses
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Sumerios
Aprox. 3000, a.c. – Aprox 2350 a.c.
Se podría decir que es el pueblo
histórico más antiguo que
conoceremos. Fue el primero en
tener escritura además existía
un sistema tributario, y los
sacerdotes eran los encargados
de recolectar esos tributos. Se
les pedía a los sacerdotes rendir
cuentas de los tributos que
recibían, esto constituyo una
práctica arcaica de control
administrativo
Roma
Aprox. 573 a.c. – Aprox 400 a.c.
Un aspecto que contribuirá
fundamentalmente a la
administración moderna está
constituida por el derecho
romano, base de la
organización del estado y de la
reglamentación de derechos
civiles, actividades y conductas
de la sociedad, en este
derecho se encuentran los
antecedentes de las
instituciones políticas y las
regularizaciones sobre las
familias y la sociedad sobre
obligaciones y contratos
mercantiles.
Grecia
Aprox. 500 a.c. – Aprox. 200 a.c.
Un aspecto que contribuirá
fundamentalmente a la
administración moderna está
constituida por el derecho romano,
base de la organización del estado
y de la reglamentación de
derechos civiles, actividades y
conductas de la sociedad. En este
derecho se encuentran los
antecedentes de las instituciones
políticas, las regulaciones sobre
las familias y la sociedad, sobre
obligaciones y contratos
mercantiles
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Feudalismo
Aprox. 3000 a.c. – 300 d.c.
La administración del feudo
estaba sujeta al criterio del señor
feudal, quien controlaba la
producción del siervo. En este
mismo tiempo aparecieron los
talleres, los gremios, formas de
organización y una
administración más compleja.
En esta época se hace patente la
fuerte disciplina que requerían
los aprendices en los talleres
artesanales. Con el desarrollo del
comercio proliferaron los
pequeños talleres. Los
comerciantes intervinieron como
intermediarios entre el productor
y el consumidor; empezaron a
movilizarse entre diversas
regiones.
Revolución industrial
Aprox. 1700 – Aprox 1900
La máquina de vapor, propiciaron
el desarrollo industrial, y
consecuentemente, grandes
cambios en los procesos de
producción. La complejidad del
trabajo hizo necesaria la aparición
de especialistas, incipientes
administradores, para que
atendieran directamente todos los
problemas de la fábrica.
Con la producción y la
especialización del trabajo, los
problemas de fabricación y
administración se tornaron más
complejos, el alto valor del trabajo
artesanal disminuyó, y aparecieron
los intermediarios de producción
entre el dueño y el operario.
Siglo xx
Aprox. 1901 - Actualidad
Avance tecnológico e industrial, en
consecuencia, por la consolidación
y desarrollo d la administración
como ciencia indispensable para
el desarrollo industrial y
económico. A principios de este
siglo surge la administración
científica, cuyo creador Frederick
Winslow Taylor postula cinco
principios de administración, de
ahí en adelante diversos autores
se dedicaron al estudio de esta
disciplina, además surgieron
múltiples enfoques y teorías que
son conocidas como escuelas de
administración. Este estudio
permitiría un adecuado
funcionamiento de cualquier
empresa
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Conclusión
Esto quiere decir que en la administración desde sus orígenes hubo una Planeación, organización, dirección y control. Estas
son las funciones fundamentales del proceso administrativo, con ellas se dan pie a la evolución de la administración a partir de
aportes teóricos y hechos prácticos que surgieron a través del tiempo.
Hoy los gerentes, directores o a quieres aspiran a serlo, tienen nuevos retos para mejorar las organizaciones pero también
nuevas oportunidades de aportar ideas que influyan en la disciplina de la administración.
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