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Legajo de personal: estructura
Referencias
Legajo de Personal: estructura
De la organización de legajo de personal
La estructura del legajo personal tendrá la siguiente organización:
LECCIÓN 1 de 2
Legajo de personal: estructura
Datos personales y familiares (corresponde a datos personales).
Carrera laboral (corresponde a resoluciones sobre situación legal).
Beneficios (corresponde a reconocimiento de tiempo de servicios).
Estudios y capacitación (corresponde a estudios).
Licencias y permisos por capacitación, enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, asuntos personales, asuntos particulares, etc. (corresponde a
licencias).
Investigaciones y publicaciones, producción científica y técnica (corresponde a investigación).
Méritos.
Deméritos.
Registro de asistencia (corresponde a publicaciones).
Registro de remuneraciones (corresponde a datos familiares)…
Datos personales y familiares
En esta área se archivarán:
ficha de datos personales;
ficha de datos familiares;
partida de nacimiento o resolución de nacionalización;
copia de la libreta electoral;
certificado de salud;
certificado de antecedentes policiales;
certificado de antecedentes penales;
partida de matrimonio;
1
Modelo 1
partida de nacimiento de los hijos.
Carrera laboral
Registra todas las acciones acontecidas al trabajador estrictamente relacionadas con su ingreso, trabajo y término, sustentada en resoluciones, tales como:
Contratos, prórrogas de contrato, nombramientos, reingreso, destaques, traslados, reasignaciones.
Designaciones de cargos y término de estos.
Cambios de categoría y clase o de grupo ocupacional y nivel, promociones.
Reconocimiento de tiempo de servicios.
Rescisión de contrato, cese temporal y definitivo, destitución…
Fichas de evaluación laboral.
2
Beneficios
Se archivarán dentro de ella todos los informes importantes de expedientes de los beneficios concedidos al trabajador como consecuencia de su
desempeño laboral…
3
Estudios y capacitación
Archiva los documentos que acrediten estudios, formación técnico-profesional de pregrado y posgrado, actualización, perfeccionamiento, así como su
colegiación según sea el caso…
4
Licencias
Registrará todos los permisos y resoluciones de licencias concedidas por:
enfermedad, maternidad, accidente de trabajo;
capacitación;
asuntos personales;
asuntos particulares…
5
Deméritos
Se archivarán los documentos que signifiquen sanciones aplicadas por el empleador en cualquier nivel, registrándolos cronológicamente en la planilla de
deméritos (Directiva n.° 007 -OGP -95. Organización, mantenimiento y actualización del legajo personal, s.f.,
http://www.unmsm.edu.pe/ogp/ARCHIVOS/DIRECTIVAS-OGP/DIRECTIVA%20N%C2%B0%20007-OGP-95.htm).
6
Fuente: Producción propia.
Modelo 2
Fuente: [Imagen sin título sobre legajo personal]. (s.f.). Recuperado de https://oficinadepersonal2016.es.tl/
Modelo 3
Fuente: [Imagen sin título sobre legajo personal]. (s.f.). Recuperado de https://sistemasescolares.com.ar/sistema-de-nivel-inicial/#page-content
Modelo 4
Fuente: [Imagen sin título sobre legajo personal]. (s.f.). Recuperado de http://zumos-bar.blogspot.com/p/rrhh.html
Directiva n.° 007 -OGP -95. Organización, mantenimiento y actualización del legajo personal. (s.f.). Universidad Mayor Nacional de San Marcos. Recuperado de
http://www.unmsm.edu.pe/ogp/ARCHIVOS/DIRECTIVAS-OGP/DIRECTIVA%20N%C2%B0%20007-OGP-95.htm
[Imagen sin título sobre legajo personal]. (s.f.). Recuperado de https://sistemasescolares.com.ar/sistema-de-nivel-inicial/#page-content
[Imagen sin título sobre legajo personal]. (s.f.). Recuperado de http://zumos-bar.blogspot.com/p/rrhh.html
LECCIÓN 2 de 2
Referencias
L3 Legajo de personal Estructura.pdf
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