
Clase 4 – Tablas de Decisión – Resumen
Las tablas de decisión se incluyen en lo que se denominan técnicas o herramientas de
decisiones, por ejemplo: Los árboles de decisión, el lenguaje estructurado, el seudo código los
diagramas de acción. Nosotros en particular vamos a ver específicamente una de las técnicas
que se denominan tablas de decisión.
Temas
• Utilidad de las tablas de decisión
• Definición. Conceptos teóricos
• Algunos ejemplos prácticos
• Pasos para elaborar una tabla de decisión
• Distintas formas de presentar una tabla
Utilidad de las tablas de decisión
Dentro de las organizaciones a diario se están tomando decisiones, muchas de ellas se pueden
programar, pero hay otras que no.
Las decisiones programadas solo pueden aplicarse a situaciones que son rutinarias,
repetitivas, previsibles, recurrentes, que limitan o excluyen otros cursos de acción. También se
las suele denominar “decisiones estructuradas”.
En general se toman de acuerdo a políticas, normas, reglas y procedimientos. Limitan la
discrecionalidad en la toma de decisiones, pero por otra parte nos “liberan” de pensar cada vez
que tenemos que decidir ante situaciones similares que es lo que deben hacer, porque ya
están estructuradas, no tienen libertad de acción.
Son útiles para documentar y comunicar en forma eficaz los procesos lógicos y decisiones
afectadas a un sistema o procedimiento. Facilitan la comunicación entre usuarios y analistas de
sistemas y entre estos últimos y los programadores. “Rompen” con la ambigüedad
(comportamiento o expresión que puede entenderse o interpretarse de diversas maneras)
propia del lenguaje tradicional. Minimizan tiempo al hacer más agiles las decisiones.
Definiciones
Una tabla de decisión es un conjunto de reglas de decisión adecuadamente expuestas y
presentadas, con el objeto de constituir un elemento eficaz de comunicación de decisiones que
formen parte de un proceso dentro de una organización.
Una regla de decisión indica que condiciones deben ser satisfechas para ejecutar una acción o
un conjunto de acciones. Una condición es una situación variable que puede o no ocurrir (que
sea un cliente local, que se trate de un cliente del exterior, que sea un cliente categorizado de
una manera particular, que el pago sea al contado, etc..). Acción significa ejecución, hacer
algo.
Una condición puede tener tres valores, se cumple (si), no se cumple (no) o es indistinto que se
cumpla o no.
Una acción puede tomar dos valores, se ejecuta o no se ejecuta.
Ejemplificando una regla de decisión: si el cliente paga al contado se le debe efectuar un 10%
de descuento, la condición es la forma de pago y la acción es el porcentaje de descuento.
Dependiendo si se cumple o no la condición se llevará a cabo la acción.
Claro que en el ejemplo anterior hay una sola regla de decisión, pero en situaciones del mundo
real y complejo de las organizaciones hay más (por ejemplo, en el caso anterior, también
puede haber condiciones dependiendo el monto de la operación, el tipo de cliente, si es local o
del exterior, etc.).